医療法人健和会　健和会歯科クリニック

当院は予防重視の診療を行う、地域密着型の歯科医院です。「歯医者は怖いところ、痛いことをされるところ」というネガティブなイメージを取り払うため、開業以来、敷居の低い診療を心がけてきました。ペットボトルのキャップを集めてポリオワクチンに交換したり、金属の詰め物を集めて寄付をしたりするなど、ボランティア活動にも積極的に取り組んでいます。
患者さんにより良い歯科医療を提供するため、チームワークを大切にしている当院では、明るく素直に働ける方を求めています。新卒の方やブランクのある方でも安心して仕事に取り組めるように、スキルアップ費用の補助や研修アプリの導入など、研修制度にも力を入れています。
歯科医療は、「食べる」を確保する大切な仕事です。当院では開業当初から予防管理型の診療を取り入れ、定期的なメンテナンスを通して口腔内の健康を支えてきました。患者さんのライフステージに合わせて口腔を管理することは、患者さんの人生に関わることにつながります。そこに醍醐味に感じながら、高い意識を持って一緒に歩んでいきましょう。

2023年11月から、副院長として当院の診療に加わりました。院長やスタッフの皆さんとともに患者さんのお悩みやお困り事に耳を傾け、解決に導いていきたいと考えています。
副院長就任前は長らく藤沢市民病院の歯科口腔外科に勤務し、舌がんや粘膜がん、顎骨の骨折、お口周りの外傷の治療などに携わってきました。口腔外科は手術も多く、患者さんの全身管理についても学びを深めることができましたが、初めて遭遇するケースでもその場で考え、適切な対応を迫られることも少なくありませんでした。当院でも「こんなときはどうしたらいいか」を自分で考えて行動できる、意欲的なスタッフと仕事をしていきたいと思っています。
歯科医療は、多職種のスタッフが力を合わせて初めて成り立つものです。幸い、当院はスタッフ同士の仲が良く、入職時期や職種の分け隔てなく会話が弾んでいます。日々の診療もチームワークを大切に、しっかりとしたコミュニケーションを取りながら進めていますので、より良い歯科医療の提供をめざして一緒に頑張っていきましょう。

私が入職したのは、開業から1年半ほど過ぎた頃でした。今では多くの歯科医院が患者担当制を採用していますが、当時はまだ少なく、挑戦してみようと思ったのが応募のきっかけです。
それから一度も転職することなく、25年以上にわたって勤務しています。産休や育休も取りやすく、皆さんの優しいフォローもあって、スムーズに復職できたこともありがたかったです。院長は私たちスタッフにとっての働きやすさを重視してくれますので、仕事と生活のバランスも良く、安心して働けると思います。スタッフの年齢は20代から40代後半までと幅広いのですが、とても雰囲気が良く、スタッフ同士のコミュニケーションも盛んです。
仕事では患者さんの担当歯科衛生士として、毎回のメンテナンスから次回予約まで対応します。責任が重いのは確かですが、歯科衛生士の仕事に前向きで、やりがいを感じたい方にはぴったりだと思います。担当制の経験がなくても丁寧に教えますので、ぜひ私たちの仲間に加わってください。一緒に働ける日を楽しみにしています。

受付業務は多岐にわたります。患者さんの予約管理を中心に、電話やメールの対応から会計までと幅広く、現在は2人体制で受付を担当しています。
私は2002年に入職し、瞬く間に勤続20年を越えました。当院は予防重視の歯科医院ですので、小さい頃から定期的に通う患者さんが多く、地域の子どもたちの成長を見守ることができるのも大きな喜びになっています。さまざまな患者さんがいらっしゃいますので完璧は難しいのですが、一人でも多くの患者さんに「また来たい」と思っていただけるように、嫌な思いをすることがないように気を配っています。
当院はスタッフ同士の仲が良く、院長や茂太副院長とも気負いなく話せる雰囲気があります。小さなことでも相談しやすい環境が整っていますし、スタッフの意見もきちんと尊重してもらえます。患者さんの目線に立って考え、行動できる方なら、受付に向いているのではないでしょうか。業務内容については基本からしっかり教えますので、新しい方と一緒に楽しく働けたらうれしいですね。